Događanja u blizini Poslovni centar znanja

Božićna Tombola 2017.
Noćni život

Božićna Tombola 2017.

Četvrtak 18:00 (21 Prosinac)
Teniski klub Travnjak, Zagreb

41. KOZa, kviz općeg znanja
Ples

41. KOZa, kviz općeg znanja

Nedjelja 19:15 (17 Prosinac)
Metropolis music & billiards club Zagreb, Zagreb

Doček Nove Godine 2018. - Seka Aleksić
Noćni život

Doček Nove Godine 2018. - Seka Aleksić

Nedjelja 22:00 (31 Prosinac)
Restoran Gastro Globus, Zagreb

Kako postati uspješan trener?
Zdravlje

Kako postati uspješan trener?

Subota 10:00 (20 Siječanj)
Basic Gym One, Zagreb

Božićni Salsa Fusion Social - plesnjak & nastupi
Ples

Božićni Salsa Fusion Social - plesnjak & nastupi

Četvrtak 19:00 (21 Prosinac)
Salsa Fusion by Natasha, Zagreb

Radionica baleta za plesače salse (i drugih stilova)
Zdravlje

Radionica baleta za plesače salse (i drugih stilova)

Četvrtak 18:00 (28 Prosinac)
Salsa Fusion by Natasha, Zagreb

Doček Nove 2018. godine u Urnebesu
Noćni život

Doček Nove 2018. godine u Urnebesu

Nedjelja 21:00 (31 Prosinac)
Urnebes Restaurant&Night club, Zagreb

Algiers u Močvari
Noćni život

Algiers u Močvari

Petak 20:00 (26 Siječanj)
Klub Močvara, Zagreb


Nagrađivanje, razvoj i motivacija zaposlenika

Nagrađivanje, razvoj i motivacija zaposlenika


Kada?

Počinje: Srijeda 10:00 (13 Prosinac)
Završava: Srijeda 17:00 (13 Prosinac)

Gdje?

Poslovni centar znanja
Oreškovićeva 6H/1, Zagreb
Sport

Opis

Uspješno upravljanje poduzećem i zaposlenicima nikad nije bilo lakše uz savjete Poslovnog dnevnika. Veliki izazov menadžera predstavlja upravljanje ljudima unutar poduzeća.

Kvalitetan sustav upravljanja radnim učinkom donosi višestruke dobrobiti cijeloj organizaciji. Osigurava jasnoću u prenošenju strateških ciljeva organizacije do svakog zaposlenika ukoliko zaposlenici imaju kvalitetno postavljene ciljeve i sustav koji prati njihovu realizaciju, točno znaju koja su njihova zaduženja i odgovornosti u ostvarenju organizacijskih ciljeva te koliko su blizu njihovu ostvarenju. Također, praćenjem zaposlenika može se sustavno djelovati na povećanje kompetencija zaposlenika. Svrha seminara je steći pregled ključnih točaka o kojima treba voditi računa prilikom uvođenja sustava upravljanja radnim učinkom u organizaciju.

Postizanje vrhunskog radnog učinka uključuje:

postavljanje timskih ciljeva
definiranje plana realizacije
dodjeljivanje odgovornosti zaposlenicima
postavljanje individualnih ciljeva zaposlenicima
razvoj i motiviranje zaposlenika
delegiranje zadataka
davanje povratne informacije pohvala ili konstruktivna kritika.
Nagrađivanje, razvoj i motivacija zaposlenika. Kako mjeriti i evaluirati radni učinak zaposlenika? Ukoliko želite postaviti sustav u kojem ćete moći pratiti učinak zaposlenika u Vašoj organizaciji - pridružite nam se na seminaru!

Koje teme možete očekivati i što ćemo naučiti:

upravljati radnim učinkom zaposlenika
koja je veza između strategije poduzeća i ciljeva koje postavljate zaposlenicima
kako kvaliteno postaviti ciljeve i kako pratiti (mjeriti) njihovu realizaciju
nagrađivanje te razvoj karijere zaposlenika
kako dati i kako primiti povratnu informaciju zaposlenicima
koje kompetencije treba imati rukovoditelj za uspješno upravljanje zaposlenicima
trendovi u upravljanju radnim učinkom, kako to rade uspješni manageri, voditelji, direktori
AGENDA

10:00-11:15 Što je sustav upravljanja radnim učinkom?
Povezanost strategije s ciljevima zaposlenika
Što su ciljevi, kompetencije i standardi​

11:15-11:30 Pauza za kavu

11:30-13:00 Kako kvalitetno postaviti ciljeve i kako pratiti (mjeriti) njihovu realizaciju
Kako dati i kako primiti povratnu informaciju
Kako voditi evaluacijske razgovore

13:00-13:45 Pauza za ručak

13:45-15:00 Nagrađivanje i razvoj karijere zaposlenika
Kompetencije rukovoditelja za uspješno upravljanje radnim učinkom

15:00-15:10 Pauza za kavu

15:10-16:00 Trendovi u upravljanju radnim učinkom

Vaši zaposlenici predstavljaju Vašu tvrtku. Vaš uspjeh ovisi upravo o njima. Postavite kvalitetan sustav upravljanja radnim učinkom zaposlenika.

​Kome je seminar namijenjen?

Seminar je namijenjen svima koji žele znati više o ovoj temi te planiraju uvesti sustav upravljanja radnim učinkom u svoju organizaciju:

vlasnicima poduzeća te članovima Uprava
menadžementu svih razina
voditeljima odjela i timova
zaposlenicima u odjelu ljudskih potencijala
Naziv seminara: "Upravljanje radnim učinkom zaposlenika"

Datum održavanja: 13.12.2017.

Trajanje treninga i satnica: Trening se održava u trajanju od 10.00 do 16.00 sati, s pauzom za ručak u trajanju od sat vremena, te dvije kraće pauze tijekom dana.

Mjesto održavanja: Oreškovićeva 6h/1, Zagreb (dvorana Večernji list - Poslovni dnevnik)
Organizator seminara: Poslovni dnevnik/Večernji list
Za dodatne informacije obratite nam se s povjerenjem!
Tel: + 385 1 6326 085
e-mail: poslovni-centar-znanja@poslovni.hr

Popis svih seminara potražite na web stranici www.poslovni.hr/seminari/